Быстрый старт

Самых активных и целеустремленных лидеров компания Фаберлик награждает дополнительным денежным вознаграждением: бонусом «Быстрый старт».  Сумма напрямую зависит от того, насколько стремительно развивается ваша структура. Чем больше званий вы откроете в кротчайшие сроки, тем больше денег получите за свой труд. Это двойные квалификационные бонусы!

Условия

1. В программе «Быстрый старт» могут принять участие только те консультанты, которые зарегистрировались не ранее 26 сентября 2016 г. и не позднее 1 января 2017 г.
2. За 9 периодов, начиная с момента регистрации, нужно 2 раза подряд подтвердить любую новую квалификацию: от звания Директор и выше.
3. По итогам 9-го каталожного периода с момента регистрации получите бонус «Быстрый старт».

Какой будет сумма бонуса «Быстрый старт»

• Если за вышеуказанный период вы подтвердите звание Директор Фаберлик, тогда ваш бонус составит 55 000 руб.
• При достижении звания Старший Директор и выше бонусы суммируются! Например, за звание Серебряный Директор, подтвержденное 2 периода подряд из 9 с момента регистрации сумма вашего бонуса составит: 55 000 руб. + 55 000 руб. (за звание Директор) + 27 500 руб. (за звание Старший Директор) + 110 000 руб. (за звание Серебряный Директор) = 192 500 руб.
• Если за 9 каталогов вы дважды подтвердили звание Золотой Директор, тогда бонус «Быстрый старт» составит: 55 000 руб. + 27 500 руб. + 110 000 руб. + 165 000 руб. (за звание Золотой Директор) = 357 500 руб.

И это еще не все

Выплата бонуса «Быстрый старт» не отменяет выплату всех остальных бонусов и начисление ОС, поэтому, подтвердив свое звание еще в 6 любых периодах из последующих 9, вы получите квалификационный бонус за достигнутое звание! И эта сумма будет равна сумме бонуса «Быстрый старт». Таким образом, за год работы вы получите двойной квалификационный бонус!

За организованный товарооборот вашей структурой вы каждый каталожный период будете получать объемную скидку (ОС). Это не просто скидка, а реальные деньги, которые после подписания договора с компанией на оказание услуг вы будете получать на свой расчетный счет или карту в любом банке. ОС выплачивается 18 раз в году, так как в компании Фаберлик 18 каталожных периодов. Средний годовой доход структуры Директора Faberlic составляет 290 000 руб., Старшего Директора 635 000 руб., Серебряного Директора 900 000 руб + 315 000 руб. (директорские бонусы, тоже ежекаталожные выплаты). Подробнее о вылптпах в разделе маркетинг-план

Составив индивидуальный план развития на год, вы достигните блестящих результатов, существенно увеличив свой доход и доход ваших партнеров. Как работает «Быстрый старт» можно увидеть на примере Директора, Старшего Директора и Серебряного Директора.